تشهد دولة الإمارات العربية المتحدة هذه الأيام نهضة عمرانية شاملة و إزدهارا إقتصاديا كبيرا، مما ساعد علي إستقدام الكثير من الأيدي العاملة و العقول المفكرة من جميع أنحاء العالم، و لهذا نظمت الدولة شروط منح تأشيرات الإقامة لأسر العاملين بها، حرصا منها علي حقوق الإنسان و الروابط الأسرية من ناحية و علي تحقيق النظام و الأمان داخل الدولة من ناحية أخري، معا في هذا المقال نتابع إجراءات إستقدام الأجنبي لأسرته في الإمارات طبقا للموقع الإلكتروني الخاص بدولة الإمارات العربية المتحدة
العامل الأجنبي المقيم
يحق للعامل الأجنبي المقيم داخل دولة الإمارات إستقدام زوجته، و كذلك إستقدام بناته الغير متزوجات بصرف النظر عن السن، وأولاده من الذكور ممن هم دون 18 عاما، و يستثني من شرط السن الذين يواصلون تعليمهم في الجامعات الإماراتية، أو في الخارج، بشرط دخول دولة الإمارات العربية المتحدة مرة كل 6 شهور و ذلك لتكون الإقامة سارية، و ذلك حتي يبلغ الإبن 21 عاما.
إستقدام الزوجة و الأولاد
و فيما يلي إجراءات إستقدام الأجنبي لأسرته في الإمارات:
تقديم صورة جواز السفر للعامل المقيم و الزوجة و الأولاد، صور شخصية للزوجة و الأولاد، إقامة سارية المفعول للزوج، عقد عمل الزوج أو ما يثيت عمله الخاص، شهادة تثبت راتب الزوج و جدير بالذكر أنه يوجد حد أدني للراتب لكل إمارة لقبول الإستقدام، عقد الزواج و يجب أن يكون مصدقا، شهادات ميلاد الأولاد، تقديم تعهد بعدم زواج البنات ، شهادة إستمرارية الدراسة للأولاد فوق 18 عاما، عقد إيجار المسكن مع آخر فاتورة للكهرباء أو الغاز، شهادة الكشف الطبي للزوجة و الأبناء أكبر من 18 عاما، للتأكد من عدم وجود أمراض معدية، طلب تأشيرة الإقامة من مكاتب الطباعة المرخصة.
بعض الحالات الخاصة
يحق للعامل الأجنبي المقيم إستقدام أبناء زوجته من زواج سابق، بشرط إيداع مبلغ ضمان و موافقة الأب الحقيقي للأبناء. في حالة وجود زوجتين يتم وضع ضمان مالي للزوجة الثانية.
تأشيرة إقامة للوالدين
يمكن للعامل الأجنبي المقيم إستقدام والديه و ذلك لمدة عام قابل للتجديد، كما يمكنه الحصول علي تأشيرة لوالدي زوجته و لابد من توافر عدة شروط لإستقدام الوالدين هي: وجود حد أدني للمرتب حسب قوانين الإمارة، إثبات أن الكفيل هو العائل الوحيد لهما، وضع ضمان مالي لكل منهما و ذلك حسب قواعد الإدارة العامة للإقامة و شؤون الأجانب، توفير بوليصة تأمين طبي لكل منهما، مساحة مناسبة لمسكن الكفيل و يتم منح الإستقدام للوالدين معا، إلا في حالة وفاة أحدهما أو الطلاق فيمكن كفالة إحدهما بشرط وجود الأوراق الرسمية التي تثبت ذلك، و في حالة عدم وصول راتب الكفيل للحد الأدني لقبول منحه تأشيرة إقامة لوالديه، يمكن التواصل مع مكتب الحالات الإنسانية في الإدارة العامة للإقامة و شؤون الأجانب، الذي ينظر في ظروف كل حالة و يصدر قراره طبقا لإستيفاء شروط معينة .
العاملة الأجنبية المقيمة
وكذلك يحق للأجنبية المقيمة في دولة الإمارات العربية المتحدة الحصول علي تأشيرة إقامة لزوجها و أولادها، و ذلك عن طريق نفس إجراءات إستقدام الأجنبي لأسرته في الإمارات ، و يحق للزوجة إستقدام الزوج و الأولاد إذا كانت في مناصب معينة فقط.مثل مهنة التدريس و الهندسة، و ذلك طبقا لقوانين كل إمارة.
تأشيرة الإقامة
لتأشيرة الإقامة مدة محددة، و هي سنتان قابلة للتجديد، و ذلك بنفس شروط إصدار التأشيرة أول مرة، و في حالة إنتهاء عقد الكفيل يجب أن يطلب إلغاء إقامة أسرته في غضون 30 يوما، و ذلك حتي لا يتعرض للغرامات المالية نتيجة الإقامة غير القانونية في دولة الإمارات العربية المتحدة. و فيما يلي بعض الأمور الهامة التي يجب الإهتمام بها عند تنفيذ الإجراءات اللازمة لإستقدام الأجنبي لأسرته في دولة الإمارات: يجب تصديق وزارة الخارجية لدولة الإمارات العربية المتحدة علي جميع الوثائق الرسمية، يفضل سفر العامل أولا إلي دولة الإمارات للحصول علي تأشيرة الإقامة، ثم دعوة أسرته بعد ذلك بعد حصوله علي تأشيرة دخول لهم، و ذلك توفيرا لنفقات تحويل تأشيرة الزيارة إلي تأشيرة إقامة، كما أنه لا يسمح لأفراد أسرة العامل الأجنبي المقيم بالعمل داخل الدولة، لأن التأشيرة الممنوحة تكون للإقامة فقط، و في حالة العمل يمثل ذلك مخالفة قانونية.
و جدير بالذكر أن بعض المهن لا يسمح لها بالحصول علي تأشيرة إقامة لأفراد أسرتها، حتي و لو كان مرتبها يتعدي الحد الأدني مثل العمالة المنزلية و من في حكمهم من بعض المهن البسيطة،و بالإضافة إلي إجراءات إستقدام الأجنبي لأسرته في الإمارات ، يجب عليه التحري جيدا و السؤال عن أسعار العقارات و المدارس و الجامعات في حالة وجود أبناء في مرحلة الدراسة، أماكن الترفيه، أسعار الخدمات، أسعار المواد الغذائية ، و العلاج في المكان الذي يعمل به ، و التفكير في الميزانية قبل إستقدام الأسرة، حتي لا يفاجئ بعدم القدرة علي توفير حياة مناسبة و مستوي معيشة كريم لأسرته.